Tìm việc ở hàn quốc từ a-z (1)

Xin chào tất cả các bạn. Hôm nay mình sẽ giới thiệu một số kinh nghiệm về chủ đề xin việc. Dù không có nhiều kinh nghiệm nhưng mong rằng những kinh nghiệm này sẽ giúp ích cho những bạn đang chuẩn bị xin việc làm ở Hàn Quốc. 
Mình sẽ chia thành 3 phần: Chuẩn bị, Tiến hành, Hoàn thiện. 
Phần 1 - Chuẩn bị:
Profile cơ bản cho vòng hồ sơ
Cách viết giới thiệu bản thân
Quá trình tuyển dụng
Phần 2 - Tiến hành:
Tìm công việc tốt ở đâu
Cách chọn được công ty tốt
Phần 3 - Hoàn thiện:
Chuẩn bị giấy tờ đổi visa
[Ngoài lề] Cách nghỉ (nhảy) việc sao cho êm đẹp

Sau đây sẽ làm Phần 1
-----
Profile cơ bản bạn cần có: Bảng điểm đi học, TOPIK, TOEIC.
Khi tuyển dụng người Việt Nam thì đương nhiên chúng ta là đối tượng mà họ muốn tuyển dụng. Chắc chắn các bạn am hiểu về Việt Nam và nếu bạn có thêm bảng điểm trên 3.0, TOPIK 5+, TOEIC 700+ trong tay và viết giới thiệu bản thân một cách vừa phải thì đã gần như 90% sẽ vào được vòng phỏng vấn. 

Giới thiệu bản thân:
Có một số công ty sẽ yêu cầu bạn cần giới thiệu bản thân cụ thể. Đối với những kiểu giới thiệu bản thân cụ thể thì bạn chỉ cần trả lời đúng những gì họ yêu cầu là được. Còn về phần giới thiệu bản thân tự do, họ không yêu cầu gì cả nên ứng viên cũng không biết phải đáp ứng gì. Đối với trường hợp này bạn có thể làm theo guide như sau:
1-성공경험 (max 500 kí tự) Kinh nghiệm thành công trong quá khứ.
2-직무 유사경험 (필살기!!) Kinh nghiệm hoạt động tương tự với yêu cầu của công việc apply. Cái này quan trọng nhất, bạn cần kể cho họ biết được năng lực của bạn phù hợp với công việc như thế nào. 
3-창의력+도전정신 (분석력을 통한 문제 해결 사례) Khả năng sáng tạo + tinh thần thử thách. Nên đưa ra ví dụ về tình huống giải quyết vấn đề trong quá khứ dựa vào 'năng lực phân tích' của bản thân.
4-팀워크/의사소통 (실행을 통해 문제 해결/목표 달성 사례) Khả năng giao tiếp + làm việc nhóm. Nên đưa ra ví dụ về tình huống giải quyết vấn đề hoặc đạt được mục tiêu trong quá khứ nhờ 'năng lực thực hiện' của bản thân.
5-지원동기!! <<차별점>> Động lực nộp hồ sơ. Viết lý di vì sao bạn lại nộp hồ sơ vào công ty này chứ không phải nơi khác. Động lực này giúp tạo sự khác biệt giữa hồ sơ của mình với người khác.

Các bạn không cần nhất thiết phải viết đầu đủ 5 điều trên mà các bạn có thể lựa chọ viết tầm 3 cái là được. Và thứ tự cũng không cần giống y hệt như trên mà có thể thay đổi tùy theo bạn. Có thể ưu tiên kinh nghiệm nào ý nghĩa hơn, thành công hơn, ấn tượng hơn lên hàng đầu. Còn những cái còn lại thì viết sau.
Các bạn cũng có thể tham khảo trên kênh Youtube [면접왕 이형]. Kênh này sẽ giúp ích nhiều cho những bạn đang trong quá trình tìm việc. Kênh sẽ giúp cho bạn từ việc chọn công ty đến việc viết hồ sơ và phỏng vấn!!

Quá trình tuyển dụng:
Hồ sơ - Phỏng vấn 1 - (Kiểm tra nhân cách/tư duy) - Phỏng vấn 2 - Đi làm.
Hồ sơ: như vừa trình bày ở trên.
Phỏng vấn 1: 실무자면접. 
-    Những người đang làm việc trong công ty sẽ trực tiếp vào phỏng vấn các bạn. Hộ sẽ kiểm tra năng lực làm việc của bạn. 
Phỏng vấn 2: 임원면접. 
-    Các sếp lớn sẽ vào phỏng vấn bạn. Với công ty khoảng vài chục nhân viên trở lên, khi vào làm gần như chúng mình sẽ không gặp trực tiếp những người này bao giờ cả. Tuy nhiên họ là những nhân vật lâu năm, nên khi đã qua vòng kiểm chứng năng lực, họ sẽ xem cá tính của chúng mình có phù hợp để làm việc trong văn hóa này hay không. Độ khó thấp hơn vòng 1, nhưng quyền quyết định của giám khảo lại lớn hơn.
Thông thường, phần lớn các công ty sẽ chỉ có 2 vòng phỏng vấn. Nhưng nếu nộp hồ sơ vào các tập đoàn (대기업), thường sẽ có thêm một vòng gọi là 인적성검사 ở giữa. Trong đó 인성검사 kiểm tra nhân cách, kiểu như test MBTI trên 16personalities nhưng khoảng hơn 300 câu trong 40~50 phút nên phải trả lời nhất quán mà không có thời gian nghĩ. 적성검사 kiểm tra tư duy, hỏi mấy câu đọc hiểu, tính nhanh với tìm hình thích hợp vào chỗ trống như trên Đường lên đỉnh Olympia. 
Nếu bạn muốn thử làm cái này bạn có thể test thử miễn phí trên 사람인 nhé.

Nguồn: hội SVVN tại HQ