Nếu chủ lấy 20% tiền lương làm chi phí ăn ở tại ký túc xá thì có hợp lý không?

 

Nếu chủ lấy 20% tiền lương làm chi phí ăn ở tại ký túc xá thì có hợp lý không?

 

Có nhiều người lao động nước ngoài sang Hàn Quốc và đang sống tại ký túc xá của công ty. Nếu một lao động người nước ngoài đang sống trong ký túc xá do công ty cung cấp và chủ lấy phí là 20% tiền lương thì điều đó có hợp lý không?

 

Theo chế độ cấp phép lao động, tiêu chuẩn chi phí tự chi trả của lao động người nước ngoài theo chỗ ăn ở tại các công ty được quy định như sau.

 

▲ Trường hợp chỗ ở do công ty cung cấp là các căn hộ, nhà riêng, nhà tập thể, nhà nhiều hộ gia đình hoặc các cơ sở tương đương ① 20% mức lương cố định hàng tháng khi cung cấp cả chỗ ở và ăn uống ② 15% mức lương cố định hàng tháng khi chỉ cung cấp chỗ ở.

▲ Trong trường hợp sinh hoạt tại các cơ sở nhà ở tạm thời khác ① 13% mức lương cố định hàng tháng khi cung cấp cả chỗ ở và ăn uống ② 8% mức lương cố định hàng tháng khi chỉ cung cấp chỗ ở.

 

Nếu đang phải chi trả nhiều hơn mức quy định thì bạn có thể liên hệ khai báo với các Trung tâm việc làm và lao động. Ngoài ra, trường hợp là nhà ở tạm thời thì cần phải kiểm tra xem cơ sở đó đã được Bộ việc làm và lao động xác nhận hay chưa. Nếu đó là một cơ sở nhà ở tạm thời chưa được xác nhận, thì có thể khai báo với các Trung tâm việc làm và lao động và có thể thay đổi nơi làm việc.

 

 

Đây là danh sách Cơ sở vật chất ký túc xá cho Người nước ngoài.