Đánh giá ngoại hình khi tuyển dụng y tá tại bệnh viện?? Có thành vấn đề không?

Đánh giá ngoại hình khi tuyển dụng y tá tại bệnh viện?? Có thành vấn đề không?

Nội dung hồ sơ đánh giá được thực hiện khi tuyển y tá tại một bệnh viện đa khoa ở Bucheon bị lộ ra ngoài và đang trở thành vấn đề tranh cãi.
Có 1.900 người ứng tuyển trong hồ sơ đánh giá  ngoài thông tin cần thiết để tuyển dụng (tuổi tác, kinh nghiệm, trình độ học vấn), còn có nội dung đánh giá ngoại hình của thí sinh.
Trong đó có những nội dung như sau không có thiện cảm, nhìn dữ, nét mặt tối tăm, béo phì, trông nhỏ bé v.v
Phía bệnh viện giải thích rằng họ đã phát hiện ra vấn đề và đã xử lý ngay lập tức, đánh giá về ngoại hình thì không quyết định thí sinh có đỗ hay không.
Một số người Hàn Quốc tức giận khi biết sự thật này, và mặt khác một số người thì ủng hộ cách tuyển dụng này họ cho rằng khi tuyển nhân viên làm thêm ở cửa hàng tiện lợi, quán nét thì vẫn đánh giá về ngoại hình nên việc đánh giá ngoại hình của y tá khi tuyển dụng là không có vấn đề gì.

Nếu điều này xảy ra ở Việt Nam thì sẽ như thế nào? Các bạn nghĩ sao?